Marathi e-Batmya
Related Articles
सामाजिक सुरक्षा कव्हरचा विस्तार आणि स्वैच्छिक अनुपालनाला प्रोत्साहन देण्याच्या दिशेने एक मोठे पाऊल म्हणून, भारत सरकारने कर्मचारी नोंदणी योजना २०२५ सुरू केली आहे, ही कर्मचारी भविष्य निर्वाह निधी संघटने ईपीएओ (EPFO) अंतर्गत सहा महिन्यांचा एक विशेष उपक्रम आहे. केंद्रीय कामगार आणि रोजगार आणि युवा व्यवहार आणि क्रीडा मंत्री डॉ. मनसुख मांडवीय यांनी नवी दिल्ली येथे ईपीएफओ EPFO च्या ७३ व्या स्थापना दिनाच्या समारंभात ही योजना अधिकृतपणे सादर केली.
कर्मचारी नोंदणी योजना २०२५ ही नियोक्त्यांसाठी एक सोपी अनुपालन यंत्रणा प्रदान करण्यासाठी आणि पूर्वी कव्हरमधून वगळलेल्या सर्व पात्र कर्मचाऱ्यांना EPF फायदे देण्यासाठी डिझाइन केलेली आहे. ही योजना १ नोव्हेंबर २०२५ ते ३० एप्रिल २०२६ पर्यंत खुली राहील, ज्यामुळे भारतातील आस्थापनांना त्यांचे मागील अनुपालन नियमित करण्याची आणि त्यांच्या कर्मचाऱ्यांसाठी सामाजिक सुरक्षा सुनिश्चित करण्याची एक वेळची संधी मिळेल.
नवीन योजनेत काय ऑफर आहे
या योजनेत नियोक्त्यांना १ जुलै २०१७ ते ३१ ऑक्टोबर २०२५ दरम्यान कामावर असलेल्या परंतु ईपीएफ कायद्याअंतर्गत नसलेल्या कर्मचाऱ्यांना स्वेच्छेने घोषित करण्यासाठी आणि त्यांची नोंदणी करण्यासाठी एक विशेष विंडो उपलब्ध आहे. नियोक्ते आता अशा कर्मचाऱ्यांची नोंदणी ईपीएफओ पोर्टलद्वारे करू शकतात, ज्यामध्ये सोपी कागदपत्रे आणि कमी दंड समाविष्ट आहे.
एक मोठा दिलासा म्हणून, जर कर्मचाऱ्याचा योगदानाचा हिस्सा आधी कापला गेला नसेल तर घोषित कालावधीसाठी माफ केला जाईल. नियोक्त्यांना फक्त त्यांचा स्वतःचा हिस्सा, कलम ७ क्यू अंतर्गत व्याज, प्रशासकीय शुल्क आणि प्रति आस्थापना नाममात्र ₹१०० दंडात्मक नुकसान शुल्कासह जमा करणे आवश्यक आहे, जे तीन ईपीएफ योजनांमध्ये अनुपालन मानले जाईल.
या हालचालीमुळे नियोक्त्यांना – विशेषतः लघु आणि मध्यम उद्योगांमधील – स्वेच्छेने पुढे येऊन त्यांच्या कर्मचाऱ्यांना मोठ्या दंड किंवा खटल्याच्या भीतीशिवाय सामाजिक सुरक्षेच्या जाळ्यात आणण्यास प्रोत्साहित करण्याची अपेक्षा आहे. सरकारला आशा आहे की या उपक्रमामुळे कामगारांच्या औपचारिकीकरणाला गती मिळेल आणि भारताची सामाजिक संरक्षण रचना मजबूत होईल.
उल्लेखनीय म्हणजे, ईपीएस EPS-1995 च्या कलम 7A, परिच्छेद 26B किंवा परिच्छेद 8 अंतर्गत चौकशी किंवा खटल्याच्या अधीन असलेल्या आस्थापनांना देखील या योजनेत सहभागी होण्यास पात्र राहावे लागेल, ज्यांची नुकसानभरपाई ₹१०० पर्यंत मर्यादित असेल. पारदर्शक आणि दंडात्मक चौकट सुनिश्चित करून, स्वेच्छेने पालन करण्याचा पर्याय निवडणाऱ्या नियोक्त्यांवर कोणतीही स्वतःहून कारवाई केली जाणार नाही, असे ईपीएफओ EPFO ने स्पष्ट केले आहे.
कर्मचारी नोंदणी योजना २०२५ ही औपचारिक आणि अनौपचारिक कामगारांना व्यापणारी सार्वत्रिक सामाजिक सुरक्षा प्रणाली तयार करण्याच्या सरकारच्या व्यापक दृष्टिकोनाला पूरक आहे. हे कर्मचाऱ्यांच्या हक्कांचे संरक्षण करताना व्यवसाय सुलभतेसाठी केंद्राच्या वचनबद्धतेचे प्रतिबिंबित करते.
या योजनेची सुरुवात ऑक्टोबर २०२५ मध्ये केंद्रीय विश्वस्त मंडळाने (CBT) मंजूर केलेल्या अलिकडच्या डिजिटल आणि प्रक्रियात्मक सुधारणांच्या मालिकेनंतर झाली आहे, ज्यामध्ये पुढील पिढीतील डिजिटल प्लॅटफॉर्म ईपीएफओ ३.० EPFO 3.0 चा समावेश आहे. अपग्रेड केलेली प्रणाली ३० कोटींहून अधिक सदस्यांसाठी जलद दाव्याचे निराकरण, त्वरित पैसे काढणे आणि बहुभाषिक स्वयं-सेवा सक्षम करण्यासाठी कोर बँकिंग, क्लाउड-आधारित तंत्रज्ञान आणि एपीआय API-चालित मॉड्यूल एकत्रित करेल.
ईपीएफओने पैसे काढण्याचे नियम देखील सोपे केले आहेत – १३ श्रेणी तीनमध्ये विलीन केल्या आहेत: आवश्यक गरजा, निवास आणि विशेष परिस्थिती – आणि नियोक्त्यांना विलंबित पीएफ थकबाकीवरील जुने वाद कमी दंडासह सोडवण्यास मदत करण्यासाठी ‘विश्वास योजना’ सुरू केली आहे.
याव्यतिरिक्त, ईपीएफओने इंडिया पोस्ट पेमेंट्स बँक (आयपीपीबी) सोबत भागीदारी केली आहे जेणेकरून पेन्शनधारकांना घरून डिजिटल लाइफ सर्टिफिकेट (डीएलसी) सादर करण्याची परवानगी मिळेल आणि गुंतवणूक कार्यक्षमता आणि परतावा वाढविण्यासाठी चार व्यावसायिक निधी व्यवस्थापकांची नियुक्ती केली आहे.
दीर्घकालीन बचतीला प्रोत्साहन देण्यासाठी, संस्थेने पीएफ शिल्लकच्या २५% किमान राखीव म्हणून राखून ठेवण्याचा आदेश दिला आहे, ज्यामुळे सदस्यांना सध्याच्या ८.२५% वार्षिक व्याजदराचा आणि चक्रवाढ वाढीचा फायदा घेता येईल.
