बायजूसने वार्षिक शुल्कात केली ३०-४० टक्के कपात विक्री करणाऱ्या कर्मचाऱ्यांना देणार इन्सेटीव्ह

एडटेक कंपनी थिंक अँड लर्न, प्रख्यात बायजू ब्रँडची मूळ कंपनी, अलीकडेच अहवालानुसार, अभ्यासक्रम सदस्यता शुल्क आणि विक्री प्रोत्साहनांमध्ये महत्त्वपूर्ण बदल केले आहेत.

Byju चे संस्थापक आणि CEO Byju रवींद्रन, ज्यांनी कंपनीच्या दैनंदिन कामकाजात अधिक सक्षम भूमिका घेतली आहे, १,५०० विक्री सहयोगी आणि व्यवस्थापकांसोबतच्या बैठकीत नवीन विक्री धोरणाचे अनावरण केले. सुधारित रणनीती संस्थेमध्ये स्केलेबिलिटी आणि लवचिकता वाढविण्याच्या दिशेने सज्ज आहे.

या प्रकरणाशी परिचित असलेल्या सूत्रांनी खुलासा केला की बायजू लर्निंग ॲपसाठी वार्षिक सबस्क्रिप्शनची किंमत आता करांसह प्रति वर्ष १२,००० रुपयांच्या सवलतीच्या दराने आहे. याव्यतिरिक्त, बायजूचे वर्ग आणि बायजूचे शिकवणी केंद्रे (बीटीसी) आता पूर्ण वर्षाच्या वर्गांसाठी अनुक्रमे २४,००० आणि ३६,००० रुपयांना उपलब्ध आहेत. अहवालानुसार, यामुळे किमतींमध्ये लक्षणीय ३०-४० टक्के घट झाली आहे.

रवींद्रन यांनी वाढीव प्रोत्साहने देऊन विक्री संघाची सर्व प्रलंबित देयके सोडवण्याचा निर्णय घेतला. अहवालानुसार, विक्री प्रोत्साहन ५०-१०० टक्क्यांनी वाढवले जाईल.

त्यांनी सेल्स असोसिएट्सच्या लक्षणीय बोनस मिळवण्याच्या क्षमतेवर भर दिला, असे सांगून, “सरासरी विक्री पगार दरमहा ४०,००० रुपये आहे. त्यामुळे, काही विक्री बंद करा, आणि तुम्ही फक्त तुमचा पगारच नाही तर तुमची थकबाकी देखील मिळवू शकता. तुम्ही कमवू शकता. या मॉडेलद्वारे तुमच्या CTC चे अनेक पट.”

नवीन प्रणाली अंतर्गत, बायजूच्या विक्री सहयोगींना पुढील कामकाजाच्या दिवशी थेट त्यांच्या खात्यात बंद विक्रीसाठी १०० टक्के प्रोत्साहन मिळेल, तर व्यवस्थापकांना कंपनीकडून २० टक्के मिळतील.

बायजूने कर्मचाऱ्यांना व्यवस्थापकांकडून गैरवर्तन, जबरदस्ती विक्री किंवा असभ्य वर्तनाची कोणतीही घटना थेट त्यांच्याकडे तक्रार करण्यास प्रोत्साहित केले आहे. तथापि, बायजूने अद्याप सर्व अंतर्गत तपशीलांची पुष्टी केलेली नाही.