Breaking News

स्टार्ट अप कंपन्यातील घसरण सुरूच ले ऑफ ट्रॅकरच्या अहवालातून माहिती आली पुढे

स्टार्ट-अप कंपन्यांमधील कर्मचारी या आर्थिक वर्षात घसरणीच्या भीतीने जगत आहेत. FY24 मध्ये, १३,०९५ कर्मचारी भारतीय स्टार्ट-अप्समधून काढून टाकण्यात आले. वित्तीय वर्ष २३ मधील विक्रमी टाळेबंदीच्या तुलनेत हे थोडे कमी असले तरी, २०२१-२२ सारख्या चांगल्या वर्षांमध्ये नोंदवलेल्या संख्येपेक्षा हे प्रमाण जास्त आहे. हे ग्लोबल लेऑफ ट्रॅकर कडील संख्यांवर आधारित असल्याचे एका इंग्रजी दैनिकाच्या संकेतस्थळाने वृत्त दिले.

जागतिक स्तरावर, FY24 मध्ये ५०,८४१ स्टार्ट-अप कर्मचाऱ्यांना काढून टाकण्यात आले. त्यात भारताचा वाटा ९ टक्के आहे. FY23 मध्ये, जगभरातील १.६ लाख स्टार्ट-अप कर्मचाऱ्यांनी नोकऱ्या गमावल्या. त्या वेळी, भारताचा वाटा फक्त ६ टक्के होता, तरीही देशातील टाळेबंदीची संख्या जास्त होती. आर्थिक वर्ष २१ मध्ये, जागतिक स्टार्ट-अप टाळेबंदीमध्ये भारताचा वाटा २१ टक्के होता.

Q4 FY24 मध्ये टाळेबंदी २,०५५ वर होती, मागील दोन तिमाहींपेक्षा किंचित कमी आणि Q1 FY24 मधील ५,५६६ च्या शिखराच्या अर्ध्या. Q4 मधील गोळीबार मुख्यतः ई-कॉमर्स प्लॅटफॉर्म फ्लिपकार्टच्या नेतृत्वाखाली होता. कंपनीने जानेवारी २०२४ मध्ये १,१०० लोकांना कामावरून काढून टाकले.

माजी युनिकॉर्न बायजूने आपल्या कर्मचाऱ्यांना घरी पाठवणे सोपे केल्यामुळे संख्या कमी असल्याचे दिसते. कंपनीतील शेवटचे टाळेबंदी सत्र जून २०२३ मध्ये झाले होते. असे अहवाल आहेत की यामुळे आणखी कर्मचारी कमी होऊ शकतात. तथापि, ही संख्या पूर्णपणे अचूक असू शकत नाही कारण बरीच टाळेबंदी शांतपणे होते आणि काही कंपन्या त्यांनी सोडलेल्या कर्मचाऱ्यांची नेमकी संख्या उघड करत नाहीत.

डेटा दर्शवितो की स्टार्ट-अप इकोसिस्टमसाठी चांगले काळ आले आहेत. विशेष म्हणजे, FY22 च्या बहुतेक तिमाही, जेव्हा टाळेबंदी जवळजवळ शून्य होती. आर्थिक वर्ष २१ मध्ये, महामारीच्या काळात, १६,२८२ भारतीय स्टार्ट-अप कर्मचाऱ्यांना गुलाबी स्लिप देण्यात आली होती. FY22 मध्ये, स्टार्ट-अप बूम आणि युनिकॉर्न मिंटिंगच्या हंगामात, संख्या १,०९० पर्यंत घसरली. तथापि, FY23 मध्ये कंपन्यांनी पुन्हा काम बंद करण्यास सुरुवात केली, जेव्हा स्टार्ट-अपसाठी निधी कमी झाला आणि प्रवर्तकांना त्यांचा तोटा कमी करण्यासाठी खर्चात कपात करण्यास भाग पाडले गेले. त्यावेळी भारतीय स्टार्ट अप्समधून १८,५७२ लोकांना काढून टाकण्यात आले होते.

आयआयटी-मद्रासच्या मॅनेजमेंट स्टडीज विभागाचे प्राध्यापक थिलाई राजन म्हणतात की स्टार्ट-अप टाळेबंदी आणखी कमी होऊ शकते आणि येत्या काही महिन्यांत इकोसिस्टम स्थिर होईल. “स्टार्ट-अप्समध्येही टाळेबंदी चक्रात होते. मोठ्या प्रमाणात टाळेबंदीच्या कालावधीनंतर, परिस्थिती सुधारणे निश्चितच आहे,” ते म्हणाले, येत्या काही महिन्यांत नोकरीच्या बाजारपेठेतही सुधारणा होऊ शकते.

Check Also

स्विगीसह या कंपन्यांचे आयपीओ बाजारात लवकरच येण्याची शक्यता चार कंपन्यांनी केले लिस्टींग

फूड डिलिव्हरी प्लॅटफॉर्म स्विगीने स्वतःला खाजगी मर्यादित संस्थेतून सार्वजनिक मर्यादित कंपनी बनवले आहे, असे कंपनीच्या …

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *