टीसीएसकडून तिमाही विशेष लाभांश केला जाहिर नफ्यात ११.९५ ची वाढ, विक्री ४.५ टक्क्याची वाढ

सर्वात मोठी आयटी सेवा देणारी कंपनी टाटा कन्सल्टन्सी सर्व्हिसेस लिमिटेड (टीसीएस) ने गुरुवारी डिसेंबर तिमाहीत एकत्रित निव्वळ नफ्यात वार्षिक आधारावर (वार्षिक) ११.९५ टक्क्यांनी वाढ नोंदवली आहे, जी गेल्या वर्षीच्या याच तिमाहीत ११,०५८ कोटी रुपयांच्या तुलनेत १२,३८० कोटी रुपयांवर पोहोचली आहे. निव्वळ विक्री ५.५९ टक्क्यांनी वाढून ६३,९७३ कोटी रुपयांवर पोहोचली आहे, जी गेल्या वर्षीच्या याच कालावधीत ६०,५८३ कोटी रुपयांवर होती. स्थिर चलन (सीसी) अटींमध्ये विक्री ४.५ टक्क्यांनी वाढली आहे.

या तिमाहीत ऑपरेटिंग मार्जिन २४.५ टक्क्यांवर आला, जो वार्षिक आधारावर ५० बेसिस पॉइंट्सने कमी झाला परंतु स्ट्रीट अंदाजानुसार क्रमशः ४० बेसिस पॉइंट्सने वाढला. आयटी क्षेत्रातील या प्रमुख कंपनीने एकूण करार मूल्य १०.२ अब्ज डॉलर्स नोंदवले आहे, जे विश्लेषकांनी आधी अंदाजित केलेल्या ७-९ अब्ज डॉलर्सच्या डील विजयांपेक्षा जास्त आहे. बुक टू बिल रेशो १.४ होता.

टीसीएसने सांगितले की त्यांचे ऑपरेशन्समधून निव्वळ रोख रक्कम १३,०३२ कोटी रुपये आहे, म्हणजेच निव्वळ उत्पन्नाच्या १०५.३ टक्के. आयटी क्षेत्रातील या प्रमुख कंपनीने म्हटले आहे की त्यांचा मागील बारा महिन्यांचा आयटी सेवांमधून होणारा निवृत्तीचा दर १३ टक्के आहे. शेवटच्या गणनेनुसार, टीसीएसच्या कर्मचाऱ्यांची संख्या ६,०७,३५४ होती.

टीसीएस बोर्डाने प्रति शेअर १० रुपये आणि विशेष लाभांश ६६ रुपये जाहीर केला. सॉफ्टवेअर निर्यातदाराने यापूर्वी आर्थिक वर्ष २५ साठी प्रति शेअर २० रुपये, पहिल्या आणि दुसऱ्या तिमाहीत प्रत्येकी १० रुपये लाभांश जाहीर केला होता. तिसरा अंतरिम लाभांश आणि विशेष लाभांश सोमवार, ३ फेब्रुवारी २०२५ रोजी कंपनीच्या इक्विटी शेअरहोल्डर्सना दिला जाईल, ज्यांची नावे कंपनीच्या सदस्यांच्या नोंदणीवर किंवा डिपॉझिटरीजच्या रेकॉर्डमध्ये शुक्रवार, १७ जानेवारी २०२५ रोजी शेअर्सचे लाभार्थी मालक म्हणून आहेत, जी या उद्देशाने निश्चित केलेली रेकॉर्ड डेट आहे.

गेल्या आर्थिक वर्षात, चौथ्या तिमाहीच्या निकालांसह, टीसीएसने एप्रिल २०२४ मध्ये आर्थिक वर्ष २०२४ साठी २८ रुपये अंतिम लाभांश जाहीर केला होता. टीसीएसने तिसऱ्या तिमाहीच्या निकालांनंतर प्रति शेअर ९ रुपये अंतरिम लाभांश आणि प्रति शेअर १८ रुपये विशेष लाभांश जाहीर केला. दुसऱ्या आणि पहिल्या तिमाहीत, त्यांनी प्रत्येकी ९ रुपये अंतरिम लाभांश देखील जाहीर केला. याव्यतिरिक्त, टीसीएस TCS ने FY24 मध्ये १७,००० कोटी रुपयांचा शेअर बायबॅक प्रोग्राम राबवला.

एकूण, टीसीएस TCS ने FY24 मध्ये शेअरहोल्डर्सना ४६,२२३ कोटी रुपये वाटले.

तिसऱ्या तिमाहीत ग्राहक व्यवसाय गट (१.१ टक्के वाढ), ऊर्जा, संसाधने आणि उपयुक्तता (३.४ टक्के वाढ) आणि प्रादेशिक बाजारपेठा (४०.९ टक्के वाढ) यांच्या नेतृत्वाखालील होते. भारत (७०.२ टक्के वाढ), मध्य पूर्व आणि आफ्रिका (१५.० टक्के वाढ), लॅटिन अमेरिका (७ टक्के वाढ) आणि आशिया पॅसिफिक (५.८ टक्के वाढ) या वाढीच्या बाजारपेठांमध्ये आघाडीवर आहे. उत्तर अमेरिकेत वार्षिक रचनेत १.५ टक्के घट झाली आहे.

मुख्य कार्यकारी अधिकारी आणि व्यवस्थापकीय संचालक के. कृतिवासन म्हणाले: “आम्हाला तिसऱ्या तिमाहीत उत्कृष्ट टिसीव्ही TCV कामगिरीबद्दल आनंद आहे जी उद्योग, भौगोलिक क्षेत्र आणि सेवा क्षेत्रांमध्ये चांगली दृश्यमानता देते. बीएफएसआय BFSI आणि सीबीजी CBG पुन्हा विकासाकडे परतत आहेत, प्रादेशिक बाजारपेठांची सततची उत्तम कामगिरी आणि काही क्षेत्रांमध्ये विवेकाधीन खर्चात पुनरुज्जीवनाची सुरुवातीची चिन्हे आम्हाला भविष्यासाठी आत्मविश्वास देतात. कौशल्य विकास, एआय, जेन एआय AI/Gen AI नवोन्मेष आणि भागीदारीमध्ये आमची सततची गुंतवणूक आम्हाला येणाऱ्या आशादायक संधी मिळवण्यासाठी मदत करते.”

मुख्य वित्तीय अधिकारी समीर सेक्सारिया म्हणाले की, या तिमाहीत लक्षणीय क्रॉस-करन्सी अस्थिरता दिसून आली, परंतु टीसीएस TCS च्या मजबूत अंमलबजावणी, खर्च व्यवस्थापन आणि कुशल चलन जोखीम व्यवस्थापनामुळे निरोगी मार्जिन सुधारणा आणि मुक्त रोख प्रवाह प्रदान करण्यात मदत झाली.

प्रतिभा आणि पायाभूत सुविधांमध्ये शिस्तबद्ध गुंतवणूक दीर्घकालीन व्यवसाय वाढीला चांगला आधार देईल, असे ते म्हणाले.
“आम्ही या तिमाहीत २५,००० हून अधिक सहयोगींना पदोन्नती दिली ज्यामुळे या आर्थिक वर्षात एकूण पदोन्नती ११०,००० हून अधिक झाली. आम्ही कर्मचाऱ्यांच्या कौशल्य विकास आणि एकूण कल्याणात गुंतवणूक करणे सुरू ठेवतो. या वर्षासाठी आमची कॅम्पस भरती योजनेनुसार सुरू आहे आणि पुढील वर्षी कॅम्पस भरतीची संख्या वाढवण्याची तयारी सुरू आहे,” असे मुख्य मानव संसाधन अधिकारी मिलिंद लक्कड म्हणाले.