Breaking News

डिसेंबरमध्ये नोकऱ्यांच्या नियुक्तीत ९ टक्के वाढ १६ पेक्षा जास्त अनुभव असलेल्यांमध्ये २३ टक्के वाढ

मागील वर्षीच्या याच महिन्याच्या तुलनेत डिसेंबरमध्ये भारतात व्हाईट कॉलर नोकऱ्यांसाठी नियुक्ती ९% वाढली आहे, गुरुवारी प्रसिद्ध झालेल्या एका खाजगी सर्वेक्षणात दिसून आले आहे.

उच्च-कौशल्य आणि धोरणात्मक भूमिकांमुळे गेल्या वर्षीच्या २,४३९ अंकांवरून नोकरी जॉबस्पीक इंडेक्स महिनाभरात २,६५१ अंकांवर पोहोचला.

डिसेंबर २०२४ मध्ये प्राथमिक वाढ करणाऱ्या प्रमुख क्षेत्रांमध्ये कृत्रिम बुद्धिमत्ता/मशीन लर्निंग (AI/ML) (+३६%), तेल आणि वायू (+१३%), एफएमसीजी FMCG (+१२%) आणि हेल्थकेअर (+१२%) यांचा समावेश होता.

Naukri.com चे मुख्य व्यवसाय अधिकारी पवन गोयल म्हणाले, “एआय/एमएल वाढ आणि सर्जनशील क्षेत्रांमुळे भारताची नोकरी बाजारपेठ जोमाने २०२५ मध्ये प्रवेश करत आहे.”

तथापि, बँकिंग, वित्तीय सेवा आणि विमा (BFSI) क्षेत्रातील नोकरीत घट झाली आहे.

२०२४ मध्ये मुख्यतः नि:शब्द झालेल्या फ्रेशर्सच्या नियुक्तीत डिसेंबर २०२४ मध्ये ६% वाढ दिसून आली. ती प्रामुख्याने सर्जनशील, जीवनशैली आणि किरकोळ क्षेत्रांद्वारे चालविली गेली. यामध्ये डिझाइन (३९%), सौंदर्य आणि निरोगीपणा (२६%) आणि ग्राहक टिकाऊ (१९%) यांचा समावेश आहे.

एफएमसीजी FMCG क्षेत्रासाठी, जे कमी मागणीमुळे संघर्ष करत आहे, नवीन नोकरभरतीत डिसेंबर २०२४ मध्ये १८% वाढ झाली, जी या क्षेत्रासाठी वर्षभरातील सर्वोच्च मासिक वाढ दर्शवते.

२०२४ मध्ये, वरिष्ठ व्यावसायिकांनी (१६ वर्षांपेक्षा जास्त अनुभव असलेल्या) मागणीत सर्वाधिक २३% वाढ नोंदवली.

शिवाय, पारंपारिक सीएफओ CFO आणि सीटीओ CTO भूमिकांव्यतिरिक्त, मुख्य सुरक्षा अधिकारी (१४%), मुख्य कायदेशीर अधिकारी (१२%), आणि मुख्य वैद्यकीय अधिकारी (३%) यांसारख्या विशिष्ट पदांसाठी मागणी वाढली आहे.

गोयल म्हणाले, “नवीन नियुक्ती आणि सी-सूटच्या भूमिकांमध्ये वाढ यावरून हे दिसून येते की आम्ही अधिक गतिमान लँडस्केपमध्ये बदलत आहोत.

“एफएमसीजी FMCG सारखी पारंपारिक क्षेत्रे ही उत्क्रांती स्वीकारत आहेत, नवीन प्रतिभेला धोरणात्मक कौशल्याची जोड देत आहेत.”

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *